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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Servicios para Personas con Necesidades Especiales
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Servicios para Personas con Necesidades Especiales que se encargue de planificar, coordinar y supervisar programas y servicios destinados a mejorar la calidad de vida de personas con discapacidades o necesidades especiales. El candidato ideal debe tener habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y una profunda comprensión de las políticas y recursos disponibles para este grupo vulnerable. Su rol será fundamental para garantizar que los servicios ofrecidos sean accesibles, inclusivos y adaptados a las necesidades individuales de cada persona. Además, deberá colaborar con equipos multidisciplinarios, familias y organizaciones comunitarias para promover la integración social y el bienestar general de los usuarios. Este puesto requiere una persona comprometida, empática y con capacidad para gestionar recursos y resolver problemas de manera eficiente.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar programas de apoyo para personas con necesidades especiales.
- Supervisar al personal y voluntarios involucrados en la prestación de servicios.
- Evaluar la efectividad de los programas y realizar ajustes necesarios.
- Colaborar con organizaciones comunitarias y agencias gubernamentales.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados a los servicios.
- Promover la inclusión social y la accesibilidad en todas las actividades.
- Desarrollar y mantener relaciones con las familias y cuidadores.
- Capacitar al personal en temas relacionados con discapacidad y necesidades especiales.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Elaborar informes y presentaciones para la dirección y financiadores.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Trabajo Social, Psicología, Educación Especial o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de servicios sociales o similares.
- Conocimiento profundo de las leyes y políticas sobre discapacidad.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Empatía y compromiso con la inclusión social.
- Manejo de herramientas informáticas y software de gestión.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones bajo presión.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de servicios para personas con necesidades especiales?
- ¿Cómo abordaría la coordinación de un equipo multidisciplinario?
- ¿Qué estrategias utilizaría para promover la inclusión social?
- ¿Cómo manejaría un conflicto entre un miembro del equipo y un usuario?
- ¿Qué conoce sobre las normativas vigentes en discapacidad?
- ¿Cómo evaluaría la efectividad de un programa social?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado para la gestión de servicios?
